360 graden videoproductie

Een 360 graden videoproductie is een video productie waarbij gebruikt gemaakt wordt van  een 360 graden videocamera. Bij een 360 graden productie staat alles rondom in 360 graden in beeld. Dit is tevens het aspect waarbij de meeste aandacht is vereist en daardoor ook een grote uitdaging tijdens de 360 graden videoproductie. Net als bij een normale videoproductie moeten er vooraf doelen gesteld worden zodat je doelgericht te werk kunt gaan.

• Wie wil je bereiken?
• Met wat voor doel wil je deze groep bereiken?
• Wat vindt deze groep belangrijk?

Het script voor een 360 graden videoproductie

Aan de hand van de informatie die uit deze vraagstelling zult komen kan een videoproducer aan de slag gaan met het script. Tijdens het maken van het script zul je creatief moeten zijn in het bedenken van de juiste 360 graden video setting. Over locaties en decor moet tijdens het maken van het script goed nagedacht worden, je kunt je voorstellen dat de kosten ook vaak hoger zijn. Dit omdat het decor in de meeste gevallen 4x zo groot is dan bij een normale videoproductie. De producer moet ervoor zorgen dat de kijker wordt geënthousiasmeerd om interactie te hebben met de video. Het rond kijken in een 360 graden video is immers waardoor deze vorm van video interactief wordt.

Filmen van de 360 graden opnames

Wat betekent SCIOS?

SCIOS is een afkorting en staat voor Stichting Certificering Onderhoud en Inspectie van Stookinstallaties. De SCIOS is dus een groep die allerlei soorten stookinstallaties controleert en onderzoekt of deze nog naar behoren en veilig functioneren. Ze zijn er speciaal voor de veiligheid waardoor mensen met een gerust hart gebruik kunnen blijven maken van hun installaties. Een voorbeeld van zo’n stookinstallatie is een generator. Deze heeft een verbrandingsmotor die dikwijls op diesel fungeert. Als jij de beschikking hebt over een aggregaat of generator dan is het verstandig om deze door de SCIOS te laten keuren.

Een keuring van de SCIOS: is die verplicht?

Om te ontdekken of de SCIOS ook verplicht jouw aggregaat moet controleren kijk je naar een aantal factoren. Een hiervan is het vermogen waarover je stookinstallatie beschikt en een andere belangrijke factor is of deze wel of niet gasgestookt is. Met deze info kun jij bepalen of je een verplichte keuring moet ondergaan en zo ja hoe frequent dit moet gebeuren. Zo zijn stookinstallaties van onder de 20 kW vrij van een verplichte keuring, zowel wel als niet gasgestookte varianten. Als je kijkt naar installaties die tussen de 20 kW en 100 kW zitten dan moeten niet-gasgestookte installaties eens in de vier jaar gecontroleerd worden en hebben wel-gasgestookte installaties geen verplichte keuring te ondergaan. Als jouw aggregaat meer dan 100 kW vermogen heeft zal deze als wel-gasgestookte installatie eens in de vier jaar gekeurd moeten worden en als niet-gasgestookte installatie eens in de twee jaar.

Hoe gaat een inspectie van de SCIOS in zijn werk?

De SCIOS heeft een aantal focuspunten opgezet waarop gelet wordt tijdens zo’n keuring. Dit zijn de zogeheten scopes. Zo kijkt de groep bijvoorbeeld naar de verbrandingsmotor en de gasturbine en of die nog naar behoren functioneren. Ook de draaiuren worden meegenomen: heeft jouw aggregaat meer dan 500 draaiuren per jaar? Dan voert de SCIOS een emissiemeting uit. En als jouw stookinstallatie beschikt over een brandstoftoevoerleiding naar een externe tank dan wordt deze ook door de expert onder de loep genomen.

Wat heb je aan een certificaat van de SCIOS?

Wellicht vraag je je af wat nou precies het nut is van een keuring van de SCIOS. Twee belangrijke factoren hierbinnen zijn veiligheid en functioneren. Het is belangrijk dat een noodstroomaggregaat functioneert op het moment dat je deze nodig hebt. Dit is namelijk altijd in benarde situaties, zoals een stroomuitval. Het feit dat je weet dat je stookinstallatie volgens de keuring prima werkt geeft veel rust en ontspanning. Je hoeft niet meer te twijfelen of deze het zal doen op het juiste moment. Daarnaast is de veiligheid van groot belang: door de keuring van de SCIOS weet jij dat er niks aan de hand is en dat je generator gewoon in gebruik genomen kan worden.

Of je nou op zoek bent naar een goede vakman, of op zoek bent naar een goede baan, bij een technisch uitzendbureau ben je op de juiste plek. Daar kun je namelijk die goede metselaar vinden waar je al lang naar op zoek bent, of juist die leuke vacature metselaar die je al een tijdje wat lijkt. Kortom, als werkgever kun je bij een technisch bureau alle kanten op als het er om gaat een goed opgeleide metselaar te vinden. Tegelijkertijd kun je als werknemer kiezen uit meerdere vacatures zo dat er altijd wel wat voor je tussen zit.

Waarom waardevol voor de werkgever

Als werkgever weet je maar al te goed dat tijd geld is. Hoe goed een uitzendbureau hierop in speelt. Zo regelen hun de hele financiële rompslomp die aan een werknemer in huren vast zit en zorgen er zo voor dat jij dat allemaal niet hoeft te doen. Dit houdt ook in dat hun alle plichten en risico’s overnemen. En ja dat scheelt jou natuurlijk weer heel wat tijd. Je neemt een uitzendkracht meestal maar voor een korte tijd aan. Heel prettig natuurlijk als je maar een tijdelijk project hebt waar je iemand voor nodig hebt. Daarna kan je de uitzendkracht namelijk gewoon weer laten gaan.

Waarom waardevol voor de werknemer

Als goede kracht weet je dat ervaring vaak een pré is als je gaat solliciteren. En laat je nou net via een technisch uitzendbureau die mogelijkheid hebben. Doordat je vaak maar voor tijdelijk aangenomen wordt, heb je de mogelijkheid om bij meerdere bedrijven te werken en dus veel ervaring op te doen. Bovendien krijg je als uitzendkracht vaak meer betaald als de werknemers die bij het bedrijf werken. Een ander fijn voordeel is dat je sollicitatieprocedure korter is. Dat betekent meer vrije tijd voor jou om wat anders te gaan doen.

Lees ook: Het vinden van passend werk loopbaanbegeleiding

Je kan de weg kwijt raken in banenland. Soms overkomen je dingen en ga je een kant op die je van tevoren nooit voor jezelf bedacht zou hebben. Je krijgt kansen om hogerop te komen of aanbiedingen die financieel zo aantrekkelijk zijn dat je voor het geld of het aanzien kiest. Heel menselijk en voor sommige mensen is dit tevens de ideale manier om zich te verhouden tot werk. Maar er zijn ook veel mensen die meer op zoek zijn naar intrinsieke voldoening. Mensen die op zoek zijn naar werk waar ze veel uit kunnen halen en dan bedoel ik niet per se geld. Ik doel dan meer op voldoening en plezier. Maar hoe kom je er dan achter wat goed bij jou past? Daar hebben we gelukkig loopbaanbegeleiding voor.

Wat is loopbaanbegeleiding

Met loopbaanbegeleiding ben je gedurende een bepaalde tijd op zoek naar vragen die draaien om jou. Je kan namelijk geen werk vinden dat bij jou past zonder jezelf door en door te kennen. Je leert niet alleen je kwaliteiten en vaardigheden te benoemen maar net zo goed krijg je zicht op zaken die voor jou altijd verborgen zouden blijven ware het niet dat je daar nu op gewezen wordt. Met loopbaanbegeleiding krijg je materiaal in handen waarmee jij je ideale baan weet te vinden. Wie wil dat nou niet?

Op zoek naar je kern met jouw coach

Ben jij op zoek naar je innerlijke vuur en wil je van daaruit je beslissingen en je plan maken? Wil jij vanuit je wezenlijke zelf op zoek gaan naar werk dat bij je past? Neem dan vooral contact op met Kompaszie. Ze willen je daar graag bij helpen. Ze vinden het een uitdaging om samen met jou op zoek te gaan naar je unieke identiteit. Ze geven loopbaanbegeleiding op een manier die past bij mensen die het zinvol en leuk vinden om te graven in zichzelf. Mensen die gaan voor hun wezenlijke ‘ik’.

Lees ook: Schakel een schilder in Hengelo die zich gespecialiseerd heeft!

Welcome to WordPress. This is your first post. Edit or delete it, then start writing!