Waarom (technisch) uitzendbureau een goed idee is
Of je nou op zoek bent naar een goede vakman, of op zoek bent naar een goede baan, bij een technisch uitzendbureau ben je op de juiste plek. Daar kun je namelijk die goede metselaar vinden waar je al lang naar op zoek bent, of juist die leuke vacature metselaar die je al een tijdje wat lijkt. Kortom, als werkgever kun je bij een technisch bureau alle kanten op als het er om gaat een goed opgeleide metselaar te vinden. Tegelijkertijd kun je als werknemer kiezen uit meerdere vacatures zo dat er altijd wel wat voor je tussen zit.
Waarom waardevol voor de werkgever
Als werkgever weet je maar al te goed dat tijd geld is. Hoe goed een uitzendbureau hierop in speelt. Zo regelen hun de hele financiële rompslomp die aan een werknemer in huren vast zit en zorgen er zo voor dat jij dat allemaal niet hoeft te doen. Dit houdt ook in dat hun alle plichten en risico’s overnemen. En ja dat scheelt jou natuurlijk weer heel wat tijd. Je neemt een uitzendkracht meestal maar voor een korte tijd aan. Heel prettig natuurlijk als je maar een tijdelijk project hebt waar je iemand voor nodig hebt. Daarna kan je de uitzendkracht namelijk gewoon weer laten gaan.
Waarom waardevol voor de werknemer
Als goede kracht weet je dat ervaring vaak een pré is als je gaat solliciteren. En laat je nou net via een technisch uitzendbureau die mogelijkheid hebben. Doordat je vaak maar voor tijdelijk aangenomen wordt, heb je de mogelijkheid om bij meerdere bedrijven te werken en dus veel ervaring op te doen. Bovendien krijg je als uitzendkracht vaak meer betaald als de werknemers die bij het bedrijf werken. Een ander fijn voordeel is dat je sollicitatieprocedure korter is. Dat betekent meer vrije tijd voor jou om wat anders te gaan doen.
